為助力新員工入職成長，11月8日至10日，航發集團2019年度新員工培訓活動順利進行?；顒泳奂藖碜约瘓F本部及所屬各單位的200余名新員工，航發集團副總經理肖典鰲出席開班儀式并作歡迎致辭。會上，肖總代表集團公司黨委、領導班子和全體干部員工對今年新加入航發集團的員工們表示熱烈的歡迎，并向他們介紹集團公司發展歷程及發展方向，最后肖總向全體新員工提出三點希望，希望他們樹立正確的人生目標、努力適應身邊的環境、任何時候都不能忘記學習，鼓勵他們能在航發集團這個廣闊舞臺上煥發出絢麗光彩。

　　培訓以集中授大課的形式，宣貫了航發集團的企業文化及規章制度，對新員工應知應會進行了詳細講解，通過紅色教育、勞模先進人物事跡宣講等方式，教導新員工要守得住“初心”、擔得起“使命”、抵得住“誘惑”、耐得住“寂寞”、守得住“秘密”;

　　以分類講小課的形式，對成熟人才及應屆畢業生分別進行了《高績效團隊建設與凝聚力提升》、《高情商領導力》和《職業生涯規劃》、《職場辦公禮儀》的培訓，期待他們經風雨、見世面、經摔打、長才干，成長為業績出眾的人、真抓實干的人、忠誠企業的人、善于學習的人、成就自我的人;

　　以觀看企業宣傳片、參觀集團榮譽展覽室的形式，全方位展現了航發集團的“今昔”與“未來”，希望新員工們將個人追求與企業藍圖有效結合，為航發的發展增光添彩;

　　以參觀集團公司典型工地“航發智慧城”的形式，宣貫了綠色環保的施工理念，高標準、嚴要求的常態化管理，讓學員們深刻認識到項目管理現代化的內涵。

　　本次培訓采用培訓班學員自主管理的班委制度，組建班委會，選任班長、宣傳委員、組織委員，賦予15個小組相應的管理職責，通過分組討論、案例分析、角色扮演、游戲體驗、故事分享、課堂練習、經驗分享等精彩環節，進一步提高了新員工的團隊凝聚力，加強了新員工的責任心與服務意識，提升了相互間的協作精神和溝通能力。