堅持五湖四海,是黨章對黨的干部工作提出的一條基本原則。習近平總書記強調:“要堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志,團結大多數,不得以人劃線,不得搞任何形式的派別活動。”堅持五湖四海、任人唯賢,是我們黨的性質和宗旨決定的,也是我們黨贏得人才優勢、贏得人民擁護的根本保證。
選人用人上的五湖四海,不是簡單指地域上的廣泛性,而是立足于解決“用什么理念選人”和“從哪里選人”的問題,要求選人用人必須沖破各種陳舊落后思想觀念的束縛,打破地域、部門、行業、身份限制,唯賢是舉、選賢任能,讓優秀干部都能為黨和人民的事業服務。堅持五湖四海,根本目的是維護黨的團結統一,增強黨的生機活力,團結一切可以團結的力量,最大限度調動各方面的積極性主動性創造性,動員全黨為著共同的目標而努力奮斗。
堅持五湖四海,就要做到任人唯賢。任人唯賢,就是凡有本事、能干事、對黨和人民忠誠的人,都要關懷培養,大膽使用。五湖四海是任人唯賢的必然結果,任人唯賢就必須五湖四海。只有任人唯賢,才能拓寬選人用人視野,廣開進賢之路,廣納天下英才。五湖四海并不意味沒有標準。這個標準就是“賢”,就是德才兼備、以德為先。習近平總書記將其概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,這是新時期選用干部的具體標準。堅持這個標準,就是貫徹五湖四海、任人唯賢,把讓黨放心、人民滿意的干部選拔出來。
堅持五湖四海,就要堅決反對搞小圈子。搞宗派活動、拉圈子、搞小團體,是剝削階級腐朽思想和落后文化的表現。我們黨歷來反對在黨內搞山頭主義、宗派主義。鄧小平同志曾語重心長地說:“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來,錯誤就從這里犯起。”比如,有些干部經常聚在一起,搞個同鄉會、同學會,看似漫無目的,其實醉翁之意不在酒,是要結交情誼,將來好相互提攜、互通款曲。再如,有的吹吹拍拍、拉拉扯扯,搞封建依附,搞門客、門宦、門附那一套。搞小圈子拉幫結派,必然使政治生態烏煙瘴氣,影響黨中央政令暢通,給黨和人民事業的健康發展帶來損失。剛剛頒布的《中國共產黨紀律處分條例》明確規定,對在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為的,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務等處分。對此,我們一定要有清醒認識,旗幟鮮明地反對搞小圈子行為并與之進行堅決斗爭。黨中央查處的周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等大案要案表明,在經濟上腐敗的背后,都有搞以人劃線、拉幫結派搞小圈子等違反政治紀律的行為。
堅持五湖四海,就要嚴格執行干部任用《條例》。2014年新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循,也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。要認真貫徹《條例》,堅定執行黨的干部路線和選人用人標準、原則、程序,樹立正確用人導向。要扎實推進干部能上能下,解決為官不正、為官不為、為官亂為問題。要嚴肅查處違反《條例》的人和事,保證選人用人的風清氣正。
五湖四海是一種胸懷和氣度,也是一種智慧和藝術。我們要以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄,培養造就大批優秀人才,讓各方面的優秀人才脫穎而出、施展才華。