8月28日上午，市政集團總工程師肖銘釗以《找差距 抓落實 尋求高質量發展》為題，講授“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課?？蒲泄景嘧映蓡T及黨員共計27人參加學習。

　　講黨課前，肖總針對前期對科研公司的調研情況發表了講話，他說科研公司在發展中面臨的最大挑戰就是資質維護問題，圍繞資質維護產生的一系列問題是需要在座的領導干部黨員同志齊心協力去解決的。同時，肖總表示已將調研情況形成報告反饋給集團公司，集團公司也會協助科研公司來一起解決這個問題。接著，肖總從“對標看齊找差距”、“銳意進取抓落實”、“凝心聚力謀發展”三個方面為與會人員講授了一堂生動的黨課。他指出“三種現象”，一是在信仰、信念、信心上，是否存在信仰模糊、信念淡薄、信心不足、精神萎靡不振的現象;二是在治企興業上，是否存在“不求有功、但求無過”的現象;三是在遵規守紀上，是否存在麻木、漠視的現象。并提醒所有同志對照檢查，有則改之，無則加勉，防微杜漸。針對如何“抓落實”，肖總強調，抓落實，要抓頂層設計，要抓關鍵少數，要抓協調聯動。

　　肖總總結強調，科研公司在集團產業鏈上是很特殊的一個環節，一方面在專業發展方向上獨一無二，另一方面，擔負著維護集團市政甲級資質的重擔，發展的好壞甚至可以影響到集團的“飯碗”問題。并對科研公司如何實現高質量的發展提出幾點要求：一是公司領導班子要充分理解公司的戰略目標和年度任務計劃;二是建立員工技能矩陣和人力資源矩陣;三是構建核心團隊;四是完善培訓方式和內容;五是建立定期溝通機制;六是改進績效考核。